摘要 ：提高自己才干，猎鹿让自己满足优异成为他们想要结交的效应协作人。学会把握主导权，才干自动进行外交或策划各种活动，完成成为人际往来的双赢中心。

　　先解释一下什么叫猎鹿效应（Stag Hunt Model） ，猎鹿源自于卢梭的效应协作著作《论人类不平等的来历和根底》。古代的才干村庄有两个猎人 
，当地猎物只需两种
：鹿和兔子 。完成假如一个猎人一个人去作战，双赢一天最多打4只兔子。猎鹿两个人去就能一同捕获一只鹿。效应协作从饱腹的才干视点来说
，四只兔子一个人能吃四天，完成可是双赢一只鹿却能够让两个人吃十天，那么这是不是阐明晰协作的重要性 。

　　咱们从上幼儿园就知道，协作的重要性 。可是越长大
 ，人会越自私 ，会想要吞掉成功的果实
。或者说个人英雄主义比较严重
，惧怕协作。

　　我曾经其实对职场的暗波汹涌不太介意 ，当越来越长大后，发现这些东西不可防止。时刻久了，发现咱们心里都暗暗较劲 ，有自己的如意算盘，搭档很难当朋友，由于现已不像上学时相同了 ，搭档便是“竞赛对手”。由于职场方位有限 ，这种竞赛联络也不可防止  ，现已很习气这种竞赛的联络 。可是这种思维也是很风险的 ，自我发展会受到限制
，假如仅仅自己单打独斗
，会堕入一个僵局 。

　　不论在生活中仍是在职场上 ，只需想要获得成功，就要把握协作的精华，假如只凭自己的力气
，攀爬高峰也不免显得孤单。协作能够有用防止失利，削减过多的丢失，多一个人参阅，就有多一双手协助，能够达到双赢的局势。

　　猎鹿效应给咱们阐明协作的重要性，协作的意图是什么？为了完成双赢，需求具有怎样的条件呢 
？

　　 。首先要战胜往来的误区 ，去不断扩大自己的圈子 。由于人脉会协助到你的作业的上升空间，取决于你今后的作业的时机 。假如你们是相互利益的联络
，那么协作也是为了完成双赢。学会使用身边的人际资源 ，组成自己的人脉网
。

　　 。提高自己才干，让自己满足优异成为他们想要结交的人。学会把握主导权，自动进行外交或策划各种活动，成为人际往来的中心 。

　　 。把握人际往来的技巧· ，在和中心人物外交的时分，必定不要去拍他人的马屁。由于有才干的人都是垂青的实力，不是耍嘴皮子。这种反而会画蛇添足的 ，不要过分地揄扬自己 ，假如你想要得到推荐 ，那么从顾客口中夸奖才是最好的方法 。要把自己谦善、从容不迫的精力展示，才干大程度得到他人的赏识。

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